Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

MVO huisstijl

Gebr. de Ronde hecht grote waarde aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Door duurzaam te ondernemen streeft ze naar de optimale balans tussen mens, markt en milieu, met als doel minder belasting voor het milieu en meer welzijn voor mens en maatschappij. Als onderdeel hiervan stelt Gebr. de Ronde zich tot doel zoveel mogelijk duurzame producten aan te bieden en bij de keuze voor een leverancier op duurzaamheid te letten. 

Bij het voorbereiden en uitvoeren van alle werken wordt gekeken naar de bijkomende milieuaspecten. Risico’s voor schade aan het milieu, waaronder milieuvervuiling, moeten worden voorkomen. Werkmethoden, machines en gereedschappen worden zodanig bepaald en ingezet dat milieuschade niet zal optreden. Alle afvalstoffen die vrijkomen bij de werkzaamheden (zowel bij projecten als op kantoor) worden zorgvuldig opgevangen, verpakt en afgevoerd. De directie stelt zich tot doel het plaatsvinden van ongevallen en schades, zowel aan milieu als materieel, steeds verder terug te dringen en om de milieuprestaties doorlopend te verbeteren, hiertoe wordt aan de NEN-EN-ISO 14001:2015 voldaan.

Door certificering op de CO2-prestatieladder verplicht de organisatie zich tot het kennen van de uitstoot en permanent te zoeken naar nieuwe mogelijkheden om de uitstoot als gevolg van de bedrijfsvoering en de uitvoering van de projecten terug te dringen. De CO2-prestatieladder moedigt bedrijven vervolgens aan om de maatregelen daadwerkelijk uit te voeren en bovendien de verkregen kennis te delen met derden.

Jaarlijks worden diverse doelstellingen, waaronder reductiedoelstellingen opgesteld. Om deze reductiedoelstellingen te behalen worden reductiemaatregelen opgesteld, welke op onze website te vinden zijn. Tijdens de directiebeoordeling worden de doelstellingen en maatregelen geëvalueerd en kunnen, op basis van de Plan Do Check Act-cyclus aanvullende acties worden ondernomen.
 
Aanvullende voorbeelden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zijn:
  • Wij zorgen voor minimaal twee praktijkplaatsen per jaar voor leerlingen die een BBL-opleiding volgen. Om deze jongeren goed te kunnen begeleiden zijn drie van onze medewerkers opgeleid tot leermeester, zij zijn daardoor in staat de leerlingen de juiste begeleiding te geven.
  • Wij hebben een intentieovereenkomst getekend met Werkgevers Adviespunt Rivierenland. Deze organisatie heeft als doel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan duurzaam betaalde arbeid te helpen door middel van coaching en re-integratie.
  • Wij besteden aandacht aan goede arbeidsomstandigheden en ergonomie, dit wil zeggen dat er bijvoorbeeld getracht wordt fysiek zware werkzaamheden zoveel mogelijk te verminderen (denk hierbij aan machinaal straten of het toepassen van hulpmiddelen bij werkzaamheden).
  • Wij proberen zoveel mogelijk circulair te ondernemen door onder andere het toepassen van duurzaam beton (hier wordt oud beton hergebruikt) in de gemeente Nieuwegein of het leveren van groene afvalstromen aan de biomassa industrie. 
 
Onze visie heeft geleid tot gerichte investeringen. Zo hebben we in 2014 zonnepanelen laten installeren op de bedrijfsloods waardoor het elektriciteitsverbruik volledig gecompenseerd wordt met de opgewekte energie. Zie nieuwsbericht: duurzame energie door zonnepanelen. Ook hebben we een elektrische Hyundai heftruck en diverse elektrische handgereedschappen aangeschaft om nóg duurzamer te werken.

Zonnepanelen Gebr de Ronde 2Hyundai elektrische heftruck